为全面总结2020年度工作，分析研究存在的问题，谋划2021年重点工作，动员广大干部职工，进一步坚定信心，保持定力，全面开创全市医疗保障工作新局面。1月22日下午，市医疗保障局召开2020年度工作考核会议。会议由局党组书记、局长马海英主持，局机关和市医保中心全体干部职工参加了会议。

会上，通报了2020年度财务运行情况及2020年度干部职工考勤情况和信息报送情况；市医保中心主任、机关各科室负责人分别对2020年度工作进行了述职汇报，全体干部职工书面提交了个人工作总结；局班子成员对分管业务工作进行了客观点评，在肯定成绩的同时，对存在的问题进行了深入分析，并对下一步工作提出指导意见。会议现场发放了测评表，进行了民主测评。

最后，马海英局长对全局2020年度工作进行了全面总结，分析了存在的问题和不足，对2021年工作进行了安排部署。她指出，2020年是我市医疗保障系统全体干部职工负重拼搏、奋发向上的一年，也是全市医疗保障工作成效最为显著的一年，全市医保系统全面贯彻以人民为中心的发展思想，聚焦人民群众普遍关注、反映强烈的医保问题，在党建工作、医保扶贫、保障水平、基金管理、药耗采购、支付方式改革、医药服务价格调整、信息化建设、医保政策宣传等方面全面发力，取得了较好的成绩。她强调，2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年。目前，全国医疗保障工作会议已经召开，确定了2021年十项重点工作任务。为此，要站在新的历史起点上，实事求是的想、实事求是的谋、实事求是的干，重点抓好七个方面工作：一是做好医保脱贫攻坚与乡村振兴战略的有效衔接，持续落实防贫监测机制，巩固和拓展医保扶贫成果；二是不断完善城乡基本医疗保险制度，补齐重特大疾病保障短板；三是健全基金监管长效机制，不断织密扎牢医保基金监管制度笼子；四是深入推进医疗保障制度改革，推动“三医”联动，不断完善机制建设，更好地保障参保人员权益；五是加快DRG付费国家试点工作进度，按要求完成任务，进入实际付费阶段；六是加强医保法治化、信息化、标准化建设，推进医保精细化管理，提高医保治理能力和水平；七是持续加强行风建设和能力提升，加强干部职工教育管理，打造综合素质高、责任意识强、适应发展要求的高质量医保队伍，以实际行动推动我市医疗保障事业健康发展，增进人民群众福祉，更好地服务全市经济社会发展。