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信件情况
标题 生育津贴问题
写信人 杨** 写信情况 2023-10-27
信件状态 已办理
信件内容 
您好，我是企业员工马上休完产假，我想咨询一下我的生育津贴怎么领，他说上年度平均缴费工资额度，是单位工资，还是医保额度，休产假期间单位上发了一点补助，有影响吗
回复情况
回复单位 庆阳市医疗保障局 办结日期 2023-11-10
回复内容

尊敬的网友：

您好！收到您在我单位网站咨询“关于生育津贴申领相关问题”的留言后，我局高度重视，现依据我市生育保险政策答复如下：

根据庆阳市医疗保障局、庆阳市财政局、庆阳市统计局、国家税务总局庆阳市税务局《关于确定2023年度全市职工基本医疗保险缴费基数的通知》（庆医保发〔2022〕98号）文件规定：职工按本人上一年度月平均工资为个人缴费基数。职工月平均工资按国家统计局现行规定列入工资总额统计的口径计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。享受生育津贴的人员，其生育前的职工医保连续缴费时限必须达到12个月（含）以上。

生育津贴申报时需提交资料1.住院费用结算单;2.请假条(需 领导签字并加盖单位公章);3.产假期间工资表(需加盖单位公章);4.出院证、诊断证明、承诺书可提供其中一个;5.一方结婚证明原件及复印件（核查原件，留存复印件）。

生育津贴申领额度为：（产假前12个月的月平均缴费基数÷30）×产假天数（≤180天）-产假期间实际发放工资。

请您携带上述资料前往参保地政务大厅窗口提交资料申领生育津贴，后续如再有疑问，请拨打0934-8860082咨询。

感谢您的理解和支持！                     

  

 

 庆阳市医疗保障局

                       2023年11月9日
办理方式 公开回复
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