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信件情况
标题 请求庆阳市医保局依法追缴中国电信庆阳分公司消控室派遣籍员工李锋锋两年职工医保
写信人 李** 写信情况 2026-03-31
信件状态 已办理
信件内容 
 


尊敬的医保局领导
您好！我是咱们中国电信庆阳分公司消控室派遣籍员工李锋锋。由于公司决定和派遣公司不再续签，消控室工作有正式编制员工接替。按照《劳动合同法》有关规定，单位应当补齐五险一金补偿后，办理解除劳动关系。本人已工作两年。工资3500元。依据《劳动合同法》第58条，《劳动合同法》第92条，《劳务派遣暂行规定》第19条：《社保新规》《劳动争议司法解释二》用工单位与劳务派遣连带责任关系。派遣公司没有缴纳和补偿应由用工单位代缴补偿。
       根据《劳动合同法》第58条：缴纳社保的法定责任义务，不得通过协议免除。
《劳动合同法》第92条第2款：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
《劳务派遣暂行规定》第19条：派遣单位未在当地设分支机构的，用工单位有代缴社保义务。
      你们于26和电信公司人力资源部电话核实具体情况，事实清楚。外包退出由正式职工接替。
 诉求：
      1、依法足额补缴两年职工医保。
回复情况
回复单位 庆阳市医疗保障局 办结日期 2026-04-02
回复内容

关于用人单位未按时足额缴纳医疗保险费的信访答复

 

李先生您好！

您反映劳务派遣单位和中国电信庆阳分公司（用工单位）未依法为您按时足额缴纳职工基本医疗保险费的信访事项收悉。现答复如下：

经我局与中国电信庆阳分公司衔接，该公司反馈，您与本公司不属于劳务派遣性质，您所负责业务由中国电信庆阳分公司外包给第三方公司负责，医疗保险费用应由外包公司中消恒伟公司负责缴纳，中国电信庆阳分公司不承担连带责任。

鉴于您和用工企业对用工方式及劳动关系存在异议，建议您先申请劳动仲裁，确定劳动关系后，我们将按照规定督促用工责任单位为您补缴在职期间医疗保险费。

感谢您对医保工作的关心与支持。

 

庆阳市医疗保障局

2026年4月2日
办理方式 公开回复
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